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科研管理

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體育部科研骨干教師管理辦法

發布時間:2019-09-05  發布者: 點擊閱讀數:

為了調動體育部教師從事科學研究的積極性,鼓勵和支持有科研熱情、并具有一定科學研究實力的教師潛心開展研究工作,特別設立體育部的科研骨干教師崗位,并制訂相關管理辦法,以此充分發揮體育科研骨干的示范帶頭作用,提高體育部的整體科研實力水平。

一、科研骨干教師基本任職資格和條件

1.愛崗敬業,具有開拓意識和團結協作、奉獻精神,治學嚴謹,作風正派,;

2.具有較堅實的理論基礎和良好的學術素質,作為主要成員參與或主持過校級及以上科研項目或教學研究項目;

3.對本學科的發展有一定的了解,有一定的學術造詣,學術思想活躍,發展潛力好,研究方向符合體育部學科發展規劃;

4.一般應具有講師以上專業技術職務,具有一定的外語基礎。

二、科研骨干教師選聘辦法

1.體育部每三年選拔與聘任五至六名具較扎實的研究功底、一定科研基礎和較高研究水平教師擔任科研骨干教師;根據體育部發展實際需要,特別優秀的教師可在聘任期間增選為科研骨干教師。

2.教師根據個人意愿向體育部提交科研骨干教師申請,體育部組織部學術委員會和體育科學研究所共同對申請教師進行個人科研水平與發展潛力和學術道德等方面的綜合評審,通過評審者報體育部審批后方可取得體育部科研骨干教師資格,在體育科學研究所的統一安排開展相關工作。

3.體育部每年組織對科研骨干教師的科研工作表現、科研業績進行檢查與考核,并作為科研骨干教師科研激勵津貼發放和任期評聘的主要依據。

4.科研骨干教師基本任期為三年,在聘任期滿,體育部組織學術委員會和體育科學研究所共同對其進行任期的綜合考核??己撕细裾呖衫^續被聘任為科研骨干教師,考核不合格者需重新向體育部提交科研骨干教師申請,在綜合評審后決定是否聘任。

三、科研骨干教師崗位職責

1. 必須積極、主動承擔各種科研項目,完成撰寫學術論文、專著和編寫教材等規定的科學研究任務,以及推廣相關科研成果和開展社會服務與校企合作;

2. 必須承擔核心課程教學任務,平均每年必須完成學校相關規定或體育部規定相應職稱基本體育教學工作量的二分之一,還應少量承擔體育部的其它工作任務;

3. 在體育科學研究所的管理下自主開展科學研究,并注重團隊協作形成有明確目標的科研團隊,接受體育部檢查與監督。

四、科研骨干教師基本待遇

1.科研骨干教師基本工資福利與獎金按體育部其他相同職稱教師的同等標準發放。

2.根據科研需要為科研骨干教師提供每人5000元的科研啟動經費資助(以申報體育科學研究所科研項目的形式進行資助,三年任期內必須完成課題。)和其它物質保障條件。

3.科研骨干教師可享受科研獎勵津貼每人每年3000元,具體標準依據每人每年完成規定的科研工作任務情況發放,按當年度考核情況而定。

4.優先享有國內外進修學習機會和支持參加國內外學術會議,在體育部評優評先中有所傾斜。

五、科研骨干教師考核目標

1.發表學術論文:每人每年必須在正式(CN刊號)刊物獨撰或第一作者發表論文2篇;教授、副教授和具有博士學位講師以上職稱者三年內必須在中文核心期刊或同等級別刊物發表論文2篇(其中要求在SCI、SSCI、EI、CSSCI來源期刊1篇,或者在人大復印資料、新華文摘上論文題目與論文摘要轉載1篇以上,或者會議論文被EI、ISTP全文檢索1篇以上);普通講師三年內需在中文核心期刊發表論文1篇。

2.學術專著、教材:鼓勵骨干教師出版高水平的學術專著和編寫高水平的教材,可以視為公開發表的學術論文。(即公開出版有一定水平的十萬字以上的學術專著一部或本人承擔十萬字以上撰寫任務的合著一部相當于在正式(CN刊號)刊物獨撰或為第一作者的發表論文6篇,或中文核心期刊1篇;編寫十萬字以上編著、教材(任主編或第一副主編)一部相當于在正式(CN刊號)刊物獨撰或為第一作者的發表論文3篇。)

3.科研項目

3.1縱向科研項目:教授三年內需申報成功地廳級以上科研項目2項,完成一項科研項目結題,或者申報成功省部級、國家級科研課題1項;副教授和具有博士學位講師三年內需申報成功地廳級以上科研項目2項,完成一項科研項目結題,或者申報成功省部級、國家級科研課題1項;普通講師三年內需申報成功校級科研項目1項,或地廳級以上科研項目1項,完成一項科研項目結題,或者作為主要參與人(排序第5完成省部級、國家級科研課題1項。

3.2橫向課題:教授三年內需完成兩項橫向項目結題;副教授和講師三年內需完成一項橫向項目結題。

3.3科研項目經費任務表(經費單位:萬元)

教授

副教授

講師

年限

備注

縱向科研經費

0.2

0.15

0.08

每年

可三年合并計算

橫向科研經費

2.5

2.0

1.0

每年

說明:縱向科研項目入校經費可以作為橫向項目經費計算。

六、考核辦法與標準

1.體育部成立科研骨干教師科研工作考核小組,成員由體育部學術委員會委員和體育科學研究所成員共同組成??己诵〗M依據科研骨干教師考核目標,對科研骨干教師任期內第一年、第二年每年進行一次年度考核,考核結果作為科研骨干教師;第三年進行任期考核,考核結果作為科研骨干教師第三年年度科研獎勵津貼發放依據和下一任期評聘依據,考核結果報體育部備案。

2.科研骨干教師年度考核以考核目標中每年要求發表學術論文數量(第二條可與第一條等同)和橫向項目入校經費數目為標準;其中每年發表論文完成百分比(以A表示)占60%,完成每年橫向項目入校經費百分比(以B表示)占40%, C(年度考核結果)=A×60%+B×40%,(說明A、B超過100%按100%計算,其它情況為實際百分比);科研骨干教師年度科研獎勵津貼依據C值發放。

3.科研骨干教師第三年任期考核標準:第一、二每年度考核結果各占20%,第三年論文發表數量和橫向項目入校經費(按年度考核標準計算)占20%,任期內高水平論文占20%、縱向科研項目占15%,橫向課題占5%,并作為下一任期的評聘依據。

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